Padrões e requisitos da OSHA
De acordo com a lei OSHA, os empregadores têm a responsabilidade e a obrigação de fornecer um local de trabalho seguro.Isto inclui proporcionar aos trabalhadores um local de trabalho que não apresente riscos graves e aderir aos padrões de segurança e saúde estabelecidos pela OSHA.Os empregadores são obrigados a treinar adequadamente os funcionários, manter registros precisos, realizar testes para garantir um local de trabalho seguro, fornecer EPI sem nenhum custo para o trabalhador, fornecer exames médicos quando exigido pelos padrões, publicar citações da OSHA anualmente, notificar a OSHA sobre fatalidades e ferimentos, e não retaliar ou discriminar um trabalhador.Estes são apenas um esboço das obrigações. Para obter mais informações sobre as responsabilidades do empregador, consulte os requisitos da OSHA.
Os trabalhadores, por outro lado, têm direitos garantidos.Esses direitos incluem condições de trabalho que não representem risco de danos graves, o direito de registrar uma reclamação confidencial e em conformidade, receber informações e treinamento, receber cópias dos resultados dos testes, participar de uma inspeção da OSHA e registrar uma reclamação em caso de retaliação.Para obter mais informações sobre os direitos garantidos aos trabalhadores, dê uma olhada na página da OSHA sobre Direitos e Proteção dos Trabalhadores.
A OSHA estabeleceu vários padrões relativos à segurança de uma instalação e eles aplicam esses padrões por meio de inspeções.Os Diretores de Segurança e Saúde de Compliance realizam essas inspeções e avaliam violações de regularidade que podem resultar em multas.A OSHA utiliza inspeções para fazer cumprir as regulamentações em um esforço para reduzir lesões, doenças e fatalidades no local de trabalho.Embora a maioria seja planejada com antecedência, é importante estar preparado para uma inspeção surpresa da OSHA.
Horário da postagem: 29 de setembro de 2022