Treinamento em bloqueio e etiquetagem para isolamento de energia

Treinamento em bloqueio e etiquetagem para isolamento de energia

Para melhorar ainda mais a compreensão e o conhecimento da equipe sobre o trabalho de “isolamento energético”Bloqueio e Etiquetagem“e cultivar e selecionar uma espinha dorsal de treinamento especial excepcional, na tarde de 20 de maio, o “isolamento energético”.Bloqueio e EtiquetagemA competição de cursos de treinamento organizada pelo Departamento de Tecnologia de Equipamentos e realizada pelo centro de treinamento foi um sucesso. Liu Junfu, engenheiro-chefe adjunto da filial, e Tang Yan, diretor adjunto do Departamento de Tecnologia de Equipamentos, participaram da competição. Antes da competição, todos os funcionários assistiram ao vídeo educativo "História da Festa da Pintura" e ao vídeo de compartilhamento de experiências de segurança "Regras de Segurança e Proteção da Vida — Isolamento da Fonte de Energia".

Na competição, 10 participantes realizaram uma aula experimental do curso, utilizando amplamente materiais em vídeo, recursos didáticos físicos e outros materiais de ensino, explicando os pontos de conhecimento relevantes sobre “isolamento energético”.Bloqueio e EtiquetagemCom foco e determinação, demonstrando o estilo de treinamento especializado, os juízes fizeram comentários detalhados sobre o desempenho dos competidores e apresentaram sugestões de otimização. A competição alcançou os resultados esperados.

Após a competição, Liu Junfu elogiou a competição e o desempenho dos competidores, e apresentou requisitos específicos sobre como realizar o trabalho de “isolamento energético, bloqueio e etiquetagem” na próxima etapa: Primeiro, aumentar a conscientização da brigada, reforçando o treinamento em segurança em diversas atividades; segundo, transmitir os requisitos da corporação para o trabalho de “isolamento energético”.Bloqueio e EtiquetagemEm terceiro lugar, integrar totalmente a estação de treinamento de “Isolamento de Energia, Bloqueio e Etiquetagem” no centro de treinamento, estabelecer uma equipe de treinamento profissional, aprimorar o material didático e o banco de questões para exames da filial e promover constantemente o treinamento profissional aprofundado.