Conferência LOTO sobre Segurança e Meio Ambiente

Conferência LOTO sobre Segurança e Meio Ambiente

Primeiro,Implementar prontamente o espírito da reunião. Transmitir imediatamente o espírito da reunião a todos os departamentos, a todos os funcionários e a todos os colaboradores, especialmente os cinco requisitos específicos apresentados por Huang Yongzhang, vice-diretor geral e diretor de segurança do Grupo, sobre a situação atual de segurança e proteção ambiental, prevenção e controle de epidemias, controle de enchentes e inundações, que devem ser implementados com firmeza. O departamento de qualidade, segurança e proteção ambiental deve transmitir especificamente o espírito da reunião na reunião mensal da empresa, e todas as unidades devem também aproveitar ao máximo a oportunidade das diversas reuniões para transmitir e implementar novamente, a fim de garantir que os requisitos superiores sejam cumpridos o mais rápido possível.

Segundo,Aprender com os acidentes. É necessário organizar gestores e funcionários em todos os níveis para analisar profundamente as causas dos acidentes e aprender com os acidentes com lesões mecânicas ocorridos nos últimos anos, com foco na inspeção e manutenção de equipamentos, no controle de riscos em operações em espaços confinados e na implementação rigorosa da inspeção e confirmação de pontos-chave, como o isolamento de energia eBloqueio e etiquetagemÉ necessário reforçar a gestão da segurança operacional do contratado e supervisionar rigorosamente o processo, especialmente em operações perigosas como escavação e içamento. É preciso organizar a equipe do contratado para identificar plenamente os riscos, solicitar permissões de trabalho, formular medidas de prevenção e controle, implementar educação e treinamento e designar pessoal especializado para acompanhar e supervisionar, garantindo a segurança e o controle das operações.

Terceiro,Realizaremos ações corretivas específicas para atos ilegais. É necessário combinar o trabalho de correção de violações especialmente graves de normas e regulamentos, implementando o mais breve possível um plano específico de correção para as infrações cometidas pela empresa, como descumprimento de ordens, irregularidades operacionais, violações da disciplina trabalhista, entre outras, bem como para lidar com problemas recorrentes. Deverá também estabelecer uma área de inspeção específica para a realização das mesmas. Cada unidade, de acordo com o plano da empresa, considerando a realidade da gestão local, aprimorar as atividades e organizar cuidadosamente a limpeza e a supervisão das inspeções. A liderança será responsável por identificar condutas ilegais, aplicar punições severas e, conforme necessário, expor os problemas de gestão relacionados a condutas ilegais, verificando se, em casos graves, as ações corretivas serão tomadas.