Muitas empresas enfrentam grandes desafios na implementação de programas de bloqueio/etiquetagem eficazes e em conformidade com as normas — especialmente aqueles relacionados a bloqueios.
A OSHA possui regulamentações específicas para proteger os funcionários contra o acionamento ou partida acidental de máquinas e equipamentos.
A norma OSHA 1910.147, parágrafo 1, estabelece diretrizes para o controle de energia perigosa, comumente referida como a "norma de bloqueio/etiquetagem", que exige que os empregadores "elaborem planos e utilizem procedimentos para garantir a segurança dos equipamentos de bloqueio/etiquetagem adequados para prevenir lesões aos funcionários". Tais planos não são apenas obrigatórios para o cumprimento das normas da OSHA, mas também para a proteção e o bem-estar geral dos funcionários.
É importante compreender a norma de bloqueio/etiquetagem da OSHA, especialmente porque essa norma tem figurado constantemente na lista anual da OSHA das dez principais violações. De acordo com um relatório divulgado pela OSHA² no ano passado, a norma de bloqueio/etiquetagem foi listada como a quarta violação mais frequente em 2019, com um total de 2.975 violações relatadas.
As violações não apenas resultam em multas que podem afetar a lucratividade da empresa, mas a OSHA estima³ que a conformidade correta com os padrões de bloqueio/etiquetagem pode prevenir mais de 120 mortes e mais de 50.000 ferimentos a cada ano.
Embora seja essencial desenvolver um plano de bloqueio/etiquetagem eficaz e em conformidade com as normas, muitas empresas enfrentam grandes desafios para atingir esse objetivo, especialmente aqueles relacionados aos bloqueios.
De acordo com pesquisas baseadas em experiência de campo e conversas diretas com milhares de clientes nos Estados Unidos, menos de 10% dos empregadores possuem um plano de paralisação eficaz que atenda a todos ou à maioria dos requisitos de conformidade. Aproximadamente 60% das empresas americanas resolveram os principais elementos do padrão de bloqueio de estoque, mas de forma limitada. Preocupantemente, cerca de 30% das empresas atualmente não implementam planos de paralisação abrangentes.
Data da publicação: 14 de agosto de 2021
