Atribuição de responsabilidades (quem é o funcionário autorizado que realiza o lock-in, o responsável pela implementação doLOTOplaneja, executa a conformidade da listagem de lock-in, monitora a conformidade, etc.).
Esta é também uma boa oportunidade para definir quem irá supervisionar e registar qualquer formação necessária e exigida e quem irá ministrar a formação.Embora o seu procedimento escrito não exija necessariamente um nome, ele deve pelo menos identificar a função do trabalho ou o cargo da pessoa responsável (por exemplo, líder da equipe de EHS do local, gerente de EHS, etc.).A OSHA exige inspeções periódicas dos procedimentos escritos pelo menos uma vez por ano.Como parte da padronização, você deve definir uma data de repetição da inspeção – talvez após a produção sazonal do negócio estar em um ponto baixo, após eventos regulares de melhoria ou após a movimentação de máquinas e equipamentos.Dessa forma, sua equipe pode planejar o mesmo período de tempo a cada ano.
Nos estados dos EUA que têm os seus próprios planos OSHA, é importante incluir quaisquer diferenças entre os planos federais e estaduais no seu plano escrito.
Como apêndice ao procedimento escrito, também é recomendado que você preencha uma lista de ativos ou uma lista de máquinas/equipamentos por localização.
Indo além da conformidade, recomendamos a criação de um programa de melhores práticas que inclua fotos específicas da máquina que identifiquem pontos de isolamento de energia.Eles devem ser afixados no ponto de uso para fornecer aos funcionários instruções claras e intuitivas.Isso é também:
Um calendário unificado e consistente não só ajuda a garantir que o plano é devidamente mantido, como também ajuda a garantir que a auditoria anual é concluída a tempo.Eles também podem:
Um plano eficaz de bloqueio e sinalização é mais bem-sucedido quando inclui um mapa de segurança completo (travas, etiquetas e equipamentos) e procedimentos de bloqueio apropriados, documentos de plano, treinamento de funcionários, inspeções periódicas ou outros elementos processuais.
O treinamento adequado dos funcionários é muito importante para comunicar o processo e garantir que seu plano esteja funcionando de maneira eficaz.O treinamento deve incluir não apenas os requisitos da OSHA, mas também os elementos específicos do seu programa, como o programa específico da sua máquina.O treinamento para um site específico deve ser personalizado para as seguintes categorias:
A padronização do seu plano de bloqueio e sinalização não apenas garantirá sua conformidade, mas também simplificará todo o seu processo, facilitando a manutenção, simplificando o treinamento e melhorando o uso geral e a segurança do trabalhador.Embora padronizar seu programa possa ser assustador, ainda há ajuda disponível.
Horário da postagem: 04/09/2021