Entendendo os Programas de Bloqueio/Etiquetagem

Entendendo os Programas de Bloqueio/Etiquetagem
A compreensão desse tipo de programa se resume ao treinamento dos funcionários sobre as precauções e os procedimentos corretos que devem ser seguidos para garantir a segurança e evitar liberações inesperadas de energia perigosa. O treinamento, tanto para os funcionários afetados quanto para os autorizados a realizar o bloqueio e etiquetagem (LOTO), deve sempre ocorrer antes do início das atividades de serviço e manutenção, especialmente para aqueles que não têm experiência com o LOTO.

O treinamento de reciclagem para esses procedimentos deve ocorrer quando os funcionários tiverem:

Diferentes atribuições de trabalho
Uma mudança nos procedimentos de controle de energia
Uma nova máquina ou processo que apresenta novos riscos.
As normas da OSHA que especificam os requisitos de treinamento podem ser encontradas na seção 1910.147.

Por que o LOTO é importante?
A OSHA (Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA) relata que instalações que cumprem os programas padrão de bloqueio/etiquetagem ajudam a prevenir aproximadamente 120 mortes no local de trabalho a cada ano e cerca de 50.000 lesões adicionais. No entanto, mesmo com essas estatísticas, acidentes que causam lesões e fatalidades relacionados a energia perigosa e energia armazenada ocorrem com muita frequência. Isso acontece porque esses funcionários muitas vezes trabalham em áreas que, de outra forma, seriam proibidas devido ao seu alto nível de perigo.

Enquanto obloqueio e etiquetagemEmbora o processo possa parecer excessivo à primeira vista, as pessoas rapidamente percebem sua importância. Ao trabalhar com máquinas perigosas, até mesmo um pequeno erro ou descuido pode significar a diferença entre a vida e a morte.

Para aqueles que precisam justificar a implementação de procedimentos de bloqueio e etiquetagem em uma determinada situação, considerem o seguinte: a OSHA constatou que, em média, um trabalhador lesionado por vazamentos de energia perigosa acaba perdendo 24 dias de trabalho para se recuperar. Esse contratempo se soma às possíveis despesas com plano de saúde ou até mesmo com um possível processo judicial.