O que deve o documento do empregador para procedimentos de controle de energia?

O que deve o documento do empregador para procedimentos de controle de energia?
Os procedimentos devem seguir as regras, autorizações e técnicas que o empregador utilizará para aproveitar e controlar energia perigosa.Os procedimentos devem incluir:

Uma declaração específica do uso pretendido do procedimento.
Etapas para desligar, isolar, bloquear e proteger máquinas.
Etapas do procedimento para remover e transferir dispositivos de bloqueio e sinalização, incluindo uma descrição de quem é responsável por eles.
Requisitos para testar a máquina ou equipamento para determinar a eficácia dos dispositivos de bloqueio, sinalização e outras medidas de controle de energia.
Por que os funcionários precisam ser treinados?
Todos que trabalham nessas máquinas ou perto delas precisam entender o propósito do método lockout tagout 2021.Sem o conhecimento adequado do método LOTO, os funcionários podem não ter as habilidades necessárias para a aplicação, uso e remoção segura dos controles de energia.A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) define três tipos diferentes de funcionários.

Funcionários autorizados - esses funcionários devem receber treinamento sobre o reconhecimento de fontes de energia perigosas, tipo e magnitude de energia no local de trabalho e métodos necessários para isolamento e controle de energia.
Colaboradores Afetados – esses colaboradores deverão receber treinamento sobre a finalidade e utilização dos procedimentos de controle de energia.
Outros funcionários – qualquer pessoa cujas atividades de trabalho possam estar em uma área onde possam ser utilizados procedimentos de controle de energia.Isso inclui reiniciar máquinas que estão bloqueadas ou etiquetadas.