Prática Empresarial: Bloqueio e Etiquetagem (LOTO) da “Conformidade Formal” à “Execução Substancial”

Prática Empresarial: Bloqueio e Etiquetagem (LOTO) da “Conformidade Formal” à “Execução Substancial”
Sob a orientação de políticas e a pressão da supervisão, um número crescente de empresas começou a considerar a implementação das normas de bloqueio e etiquetagem (LOTO) como parte essencial da gestão de segurança e explorou uma série de medidas práticas e viáveis ​​para promover a implementação aprofundada dessas normas.
Numa grande empresa química na província de Shandong, o repórter constatou que cada trabalhador de manutenção estava equipado com um dispositivo dedicado.Cadeado LOTO, que possuía um número e nome únicos. A etiqueta de advertência indicava claramente o pessoal de manutenção, o tempo de operação, os pontos de risco e as informações de contato. Antes de cada manutenção, devemos seguir um “processo de cinco etapas”: desligar a máquina → cortar a alimentação elétrica → travar o dispositivo de isolamento → pendurar a etiqueta → testar o efeito do isolamento. “Só depois que o supervisor confirma que não há erros é que podemos iniciar a operação”, disse Li Wei (transcrição), líder da equipe de manutenção da empresa. Entende-se que a empresa também estabeleceu um sistema digital de segurança.LOTOplataforma de gestão, que realiza a rastreabilidade completa do processo deLOTOoperações por meios inteligentes, como registros eletrônicos e videovigilância. Desde a implementação completa do padrãoLOTODurante o procedimento, a empresa não registrou nenhum acidente de segurança relacionado à manutenção nos últimos dois anos consecutivos.
Da mesma forma, uma determinada empresa de mineração de carvão na província de Shanxi incorporou aLOTOregulamentos no sistema de avaliação de segurança do trabalho. Funcionários que seguem rigorosamente oLOTOO procedimento receberá pontos extras nas avaliações de desempenho e prioridade para promoção. Aqueles que violarem as regras estarão sujeitos a penalidades como multas e suspensão do treinamento. Inicialmente, alguns funcionários pensaramLOTOEra problemático e atrasava a eficiência do trabalho. No entanto, após vários treinamentos e alertas sobre casos concretos, todos gradualmente perceberam que se tratava de um “procedimento que salva vidas”. “Agora, implementando proativamenteLOTO"Isso se tornou um hábito voluntário entre os funcionários", disse o supervisor de segurança da mina de carvão.